春秋季工作服定制進(jìn)行采購(gòu)的要點(diǎn)

春秋季工作服定制進(jìn)行采購(gòu)的要點(diǎn)

春秋季工作服定制在進(jìn)行工作服在采購(gòu)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　供應(yīng)商：餐飲企業(yè)應(yīng)選擇有豐富工作服設(shè)計(jì)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的供應(yīng)商，了解該供應(yīng)商是否有足夠的生產(chǎn)實(shí)力在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交貨。

　　洽商會(huì)議：確定合作供應(yīng)商以后，餐飲企業(yè)可與供應(yīng)商召開洽商會(huì)議，就采購(gòu)要求和目的與供應(yīng)商進(jìn)行商討，并要求供應(yīng)商以專業(yè)水準(zhǔn)解答疑問(wèn)，提交策劃、設(shè)計(jì)與服務(wù)方案，并不斷修正，力求雙方滿意。餐飲企業(yè)工作服策劃是一個(gè)系統(tǒng)工程，務(wù)求款式多變、整體協(xié)調(diào)。雙方在討論方案時(shí)需注意以下幾個(gè)方面。

　　（1）工作服款式應(yīng)與崗位特點(diǎn)及工作場(chǎng)所相諧調(diào)，員工級(jí)工作服的面料應(yīng)具有耐磨、耐洗性。

　　（2）各崗位服裝應(yīng)符合職位要求，如管理層制服應(yīng)穩(wěn)重大方等。

　　（3）如供應(yīng)商修正幾次仍不能令餐飲企業(yè)滿意，餐飲企業(yè)應(yīng)重新評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)，考慮更換供應(yīng)商。

　　春秋季工作服尺碼：設(shè)計(jì)方案確定后，工作服尺碼的確定與選擇是一大難題。餐飲企業(yè)員工流動(dòng)性大，普通員工的工作服不宜量身定做，應(yīng)根據(jù)員工男女比例、年齡段、體型特征以及該地區(qū)的衣著習(xí)慣等參考因素制作。

　　在交給供應(yīng)商生產(chǎn)后，餐飲企業(yè)應(yīng)派人不定時(shí)抽查，監(jiān)督供應(yīng)商是否按樣生產(chǎn)、有無(wú)外發(fā)第二家生產(chǎn)等，以確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　售后服務(wù)質(zhì)量：春秋季工作服定制采購(gòu)中，供應(yīng)商的售后服務(wù)質(zhì)量也反映了其整體服務(wù)水平，餐飲企業(yè)除嚴(yán)格檢查貨品質(zhì)量外，還應(yīng)根據(jù)本企業(yè)特殊情況提出售后服務(wù)要求，如服裝尺寸修改、紐扣及配件的補(bǔ)給、洗滌保養(yǎng)服務(wù)及不合格服裝重做等。